Gestion RH dans la petite enfance : Recrutement

Présentation

👩🏼‍💼 Connaître les différentes étapes de recrutement

🛑 Connaître les erreurs à ne pas commettre

👨🏼‍💼 Mettre en oeuvre des entretiens de recrutement en Petite Enfance

 

Objectifs pédagogiques

La formation se focalise sur le processus de recrutement et la sélection des candidats. Son but est de permettre à chaque personne réalisant des recrutements de pouvoir définir un processus de sélection efficace et mettre en œuvre des entretiens de recrutement adaptés au métier et aux exigences de l’organisation

    Public concerné

    Toute personne devant faire des recrutement dans le domaine de la petite enfance.

    Prérequis

    Aucun prérequis n’est nécessaire.

    Programme de formation

    • Cadre légal (Code du travail, Conventions collectives, non-discrimination, période d’essai, …)
    • Définition du besoin et définition du « candidate persona »
    • Mise en place d’un processus de recrutement efficace (process, annonces, entretien de sélection …)
    • Méthodes de sourcing
      Outils :
    • Personnalités, tests et inventaire de personnalités
    • Les annonces
    • Dossier de candidature
    • Guide d’entretien
    • Les erreurs à ne pas commettre
    • Aspects contractuels et déclaratifs

    Cours pratique en présentiel


    Prochaine session :

    Durée : 7h soit 1 jour
    📅 Date : 20 juin 2024
    📍 Lieu : Immeuble Simkel – 3617 Boulevard du Marquisat de Houelbourg – ZI Jarry – 97122 Baie Mahault
    🕧 Horaires : 08h30 – 13h00 / 14h00 – 17h30
    💲 Tarif : 450 € HT 


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    Zoom sur le formateur

    Portrait d'un formateur

    Emmanuel SCHIEFER

    Emmanuel Schiefer, chef d’entreprise, formateur et coach, propose un large panel de formations allant du management à la communication en passant par quelques formations spécialisées pour le secteur d’activité des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants. 

    On ne change pas une équipe qui gagne.

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