Gestion RH dans la petite enfance : Suivi RH, rupture et fin de contrat

Présentation

📜 Comprendre le cadre légal (code du travail, conventions collectives…)

🗣 Savoir évaluer un salariés

⏲ Apprendre à gérer les tensions et identifier les sources de problèmes

Objectifs pédagogiques

La formation se focalise sur la gestion des ressources humaines. Elle aborde les principaux axes qui vont de la gestion quotidienne à la rupture du contrat en passant par la fidélisation des équipes et le processus Disciplinaire.

    Public concerné

    Gestionnaires EAJE

    Prérequis

    Aucun prérequis n’est nécessaire.

    Programme de formation

    • Cadre légal (Code du travail, Conventions collectives, non-discrimination, rupture conventionnelle,
      démission licenciement, …)
    • Les différentes formes de contrats de travail
    • La gestion du temps de travail
    • Gestion et organisation des congés
    • Fidélisation des équipes
    • Evaluation des salariés
    • Entretien professionnel – évolution professionnelle et formation
    • Gestion des tensions – identification des sources de problème
    • Les différentes formes de fin de contrat et leurs impacts
    • Processus disciplinaire

    Cours pratique en présentiel


    Prochaine session :

    Durée : 7h soit 1 jour
    📅 Date : 21 juin 2024
    📍 Lieu : Immeuble Simkel – 3617 Boulevard du Marquisat de Houelbourg – ZI Jarry – 97122 Baie Mahault
    🕧 Horaires : 08h30 – 13h00 / 14h00 – 16h30
    💲 Tarif : 450 € HT 


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    Zoom sur le formateur

    Portrait d'un formateur

    Emmanuel SCHIEFER

    Emmanuel Schiefer, chef d’entreprise, formateur et coach, propose un large panel de formations allant du management à la communication en passant par quelques formations spécialisées pour le secteur d’activité des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants. 

    On ne change pas une équipe qui gagne.

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