Quelles sont les aides à l’apprentissage en 2026 ?

Réforme de l’apprentissage, allocations, droits d’apprenti : découvrez un récapitulatif des aides auxquelles vous pouvez prétendre lors de votre contrat d’apprentissage en 2026.

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Afin d’encourager l’apprentissage et l’insertion professionnelle, plusieurs aides financières sont prévues par l’État dans le cadre du contrat d’apprentissage, à la fois du côté apprenti et du côté employeur.

🧮 En 2026, plusieurs changements de législation modifient les aides disponibles. Retrouvez dans cet article un récapitulatif des aides accessibles pour un contrat d’apprentissage conclut cette année.

L’aide employeur pour l’apprentissage en 2026

🔔 Le montant des aides allouées aux entreprises à la conclusion d’un contrat d’apprentissage évolue.

Le décret paru le 06 mars 2026 fixe de nouveaux montants pour l’aide exceptionnelle à l’apprentissage. Pour rappel, l’aide exceptionnelle est :

• Versée à l’employeur au titre de la première année du contrat d’alternance,
• Non-cumulable avec l’aide unique, d’une valeur de 5000€, qui s’adresse uniquement aux entreprises de moins de 250 salariés dans le cadre de la préparation d’un diplôme de niveau CAP ou Bac.

Ainsi, les contrats d’apprentissage conclus depuis le 8 mars 2026 donnent droit aux montants suivants :

Source : Service Public.gouv

5 allocations et aides de l’État pour l’apprentissage en 2026

En tant qu’apprenti, vous pouvez prétendre à plusieurs aides financières. Certaines sont versées sous conditions de ressources, et vous permettent de financer votre logement, vos transports ou encore vos frais quotidiens.

❌ 1. Suppression de l’aide au permis

L’un des grands changements qui surviennent cette année dans le domaine des aides à l’apprentissage est la suppression de l’aide au permis pour les apprentis.

D’un montant de 500€, l’aide au permis disponible depuis 2019 n’est plus disponible en 2026. Cette dernière a été supprimée dans le cadre du projet de loi de finances adopté par le Parlement ce mois de février.

🚗 2. Prise en charge des frais de transport en commun

Via votre contrat d’apprentissage, vous êtes éligible au remboursement de vos frais de transports en commun par l’entreprise, comme tout salarié.

La prise en charge obligatoire est à hauteur de 50% des frais. Faites parvenir votre demande à votre employeur en joignant un justificatif tel que vos titres de transport ou votre abonnement.

📦 3. L’aide MOBILI-JEUNE®

Le dispositif MOBILI-JEUNE® permet aux apprentis de percevoir une aide pour financer leur loyer dans le cadre d’un changement de logement lié à l’alternance. Le montant de l’aide peut aller de 10€ à 100€ par mois.

🔗 Pour en savoir plus sur le dispositif, consultez notre précédent article : Apprentissage : l’aide MOBILI-JEUNE®.

🏠 4. L’APL (Aide Personnalisée au Logement)

En apprentissage, vous pouvez également prétendre à l’APL, ou Aide Personnalisée au Logement. Cette dernière est versée mensuellement par la Caf, sous condition de ressources.

🔗 Simuler mes droits APL – Caf.fr

💶 5. La prime d’activité

La prime d’activité est un complément mensuel à votre revenu d’apprenti. De même que l’APL, elle est à demander auprès de la Caf.

Elle est disponible :

• à partir de l’âge de 18 ans,
• lorsque vous touchez un revenu mensuel supérieur à 1 117,26 €, ou que vous assumez la charge d’un ou de plusieurs enfants tout en vivant seul.e.

🔗 Simulateur de prime d’activité – Caf.fr

Quelle rémunération pour un contrat d’apprentissage en 2026 ?

Le site Service Public.gouv partage la grille officielle de rémunération minimale d’un apprenti, brute et mensuelle :

Dès 26 ans et plus, l’apprenti perçoit 100% du SMIC, soit 1 823,03 € au 1er janvier 2026.

🔗 Simulateur de rémunération en alternance – Alternance Emploi.gouv

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