Clara Colin, ingénieure de formation au CFPPE, vous présente les formations courtes intra-entreprise proposées directement au sein de votre structure.
🧩 Vous êtes à la recherche d’une formation adaptée aux besoins spécifiques de votre EAJE pour former plusieurs de vos salariés ?
Le CFPPE, centre de formation certifié Qualiopi, organise avec vous des formations Petite Enfance sur-mesure.
Accessibles en distanciel ou en présentiel, les formations courtes intra-entreprise s’adaptent aux besoins de votre équipe, du choix de la thématique aux contenus.
👋 Clara Colin est ingénieure de formation au CFPPE. Elle est votre interlocutrice pour prévoir votre formation intra-entreprise.
Afin de vous en dire plus sur ce format, nous lui avons demandé de nous expliquer comment fonctionnent les formations sur-mesure en Petite Enfance au CFPPE.
👀 Quelle est la différence entre une formation intra-entreprise et une formation classique en inter-entreprise ?
La formation intra-entreprise apporte un format plus personnalisé que l’inter-entreprise. Il s’agit d’une session de formation dédiée à votre établissement et à votre équipe.
Contrairement aux formations inter-entreprises où les participants viennent de structures différentes, la formation Petite Enfance sur-mesure permet de former l’ensemble de l’équipe autour de thématiques communes. Ce type de prestation amène donc de la cohésion entre les collaborateurs.
La formation en entreprise permet :
- Le choix de la date et des horaires ;
- La personnalisation du contenu ;
- Un accompagnement tout au long de la formation.
C’est également une formule avantageuse dans le cadre de la formation de plusieurs salariés.
🎨 Comment le contenu est-il personnalisé pour correspondre aux besoins de la structure ?
La formation intra-entreprise permet de répondre aux enjeux rencontrés par votre équipe au quotidien.
Une thématique est choisie et définie, par exemple : enrichir les pratiques pour renouveler les activités mises en place dans l’établissement, travailler sur une problématique rencontrée au travail comme la communication entre collaborateurs ou l’équilibre émotionnel des salariés, ou encore, sensibiliser les professionnels à un nouveau défi comme l’accueil d’enfants en situation de handicap.
Il faut également savoir qu’il est tout à fait possible de mettre l’accent sur certains contenus de la thématique, en fonction de vos besoins ou selon votre projet pédagogique.
Les méthodes pédagogiques peuvent elles aussi être adaptées : alternance entre apports théoriques et pratiques, mises en situation, échanges d’expérience, quiz, …
🗂️ Quelles sont les thématiques disponibles ?
Toutes nos formations proposées dans notre catalogue 2026 en inter-entreprise peuvent également se faire en intra. Le catalogue peut très bien servir de source d’inspiration et orienter votre choix, puisqu’il regroupe des formations qui nous sont demandées par les professionnels de la Petite Enfance et qui répondent aux enjeux actuels du secteur.
Il est aussi possible de créer la formation complètement sur-mesure dans le cas où une structure souhaite travailler sur un besoin spécifique. Des exemples peuvent être la prévention des violences, les droits de l’enfant, de la réforme du mode d’accueil du jeune enfant, etc.
🗣️ Qui sont les formateurs qui interviennent en formation intra-entreprise ?
Nos formateurs sont des professionnels en activité aux profils variés qui se complètent : consultants, éducateurs de jeunes enfants, animateurs, thérapeutes ou encore coachs.
Chacun possède ses domaines d’expertise :
- jeu et relaxation,
- musicothérapie,
- santé mentale et physique au travail,
- soutien à la parentalité,
- Bébé Signes,
- neurosciences, etc.
🔎 Vous pouvez en découvrir certains sur notre page Formateurs.
📌 Quelles étapes pour organiser une formation Petite Enfance sur-mesure ?
La formation intra-entreprise s’organise, dans la majorité des cas, en présentiel dans vos locaux directement, ou en distanciel via le logiciel Zoom.
Le format sur-mesure est accessible à partir de 2 participants.
🗓️ Idéalement, il est préférable de me contacter plusieurs semaines à l’avance, au minimum 8. Cette période nous permet de définir ensemble le contenu et me donne le temps de trouver l’intervenant adéquat disponible ainsi que d’organiser la logistique !
L’inscription en formation est validée dès la réception complétée et signée de la convention de formation.
Organisez votre formation en structure !
Contactez Clara Colin pour discuter de vos besoins et organiser une formation intra-entreprise au sein de votre EAJE.
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