Evoluer dans sa carrière : les fondamentaux

Renforcer son management pour valoriser le travail et la conscience professionnelle de l’équipe

Présentation

🔍Examiner l’importance de la conscience professionnelle dans la gestion d’une équipe performante

👨‍🏫    Apprendre à communiquer et à utiliser les outils et techniques professionnels

📖    Etudier les concepts et les principes du management positif et de la pyschologie active

Objectifs pédagogiques

Grâce à cette introduction au management pour la valorisation du travail et la conscience professionnelle, vous pourrez à la suite de la formation, identifier clairement les compétences professsionnelles de votre équipe, communiquer efficacement en tant que manager et gérer les relations professionnelles avec l’équipe en élaborant un plan d’action adapté.

    Public concerné

    Tous les personnels en situation d’emploi en crèche auprès d’enfants.

    Prérequis

    Aucun prérequis n’est nécessaire.

    Programme de la formation

    •  Introduction au management pour la valorisation du travail et la conscience professionnelle
    • Identifier les compétences professionnelles de son équipe
    • Communiquer efficacement en tant que manager
    • Reconnaître la valeur du travail de son équipe
    • Développer une attitude de management positive
    •  Gérer les relations professionnelles avec l’équipe
    • Élaborer un plan d’action personnel en tant que manager
    Cours pratique en présentiel

    Prochaine session :

    Durée : 14h soit 2 jours
    📅 Dates : Le 10 et 11 décembre 2024
    📍 Lieu : au CFPPE
    🕧 Horaires : 09h00 – 12h30 / 13h30 – 17h
    💲 Tarif : 625 € HT soit 750 € TTC

    Inscription Formation Inter-entreprises

    Formation dédiée à un groupe de vos salariés, dans vos locaux, chez nous ou à distance

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    Zoom sur le formateur

    Portrait d'un formateur

    Emmanuelle MEUNIER

    Avec 15 ans d’expérience en tant que manager dans des institutions accueillant des personnes en situation de handicap, Emmanuelle a pu apprendre l’importance de la qualité de l’accompagnement, la complexité du travail en équipe et a acquis l’envie de participer à l’amélioration des institutions.

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